Gruppensupervision

Raum für kollegiale Reflexion

Gruppensupervision richtet sich an Fachkolleg:innen aus unterschiedlichen Einrichtungen, die sich in einer offenen Gruppe austauschen möchten, unabhängig von einem gemeinsamen Team. Im Mittelpunkt steht ein vertrauensvoller Rahmen, in dem berufliche Fragen zunächst genauer geklärt werden, bevor nach Lösungen gesucht wird.

Was Gruppensupervision für Sie leisten kann

1. Klärung von Zielen und Erwartungen
   Zu Beginn klären wir die individuellen und gemeinsamen Ziele der Gruppe. Eine klare Zielsetzung schafft Orientierung. Sie fördert außerdem die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen, die sich sonst nicht kennen.
2. Dynamik in einer offenen Gruppe
   In einer offenen Gruppe treffen Sichtweisen aus verschiedenen Einrichtungen aufeinander. Ich achte auf Rollen und Dynamiken und moderiere so, dass Fallarbeit über den eigenen Arbeitsplatz hinaus möglich wird.
3. Strukturierte und klärungsorientierte Prozesse
   Ein klarer Ablauf sorgt dafür, dass alle Stimmen gehört werden. Methoden wie Fallarbeit, kollegiale Beratung oder das Reflecting Team helfen, die zugrunde liegende Frage genauer zu fassen.
4. Offene und respektvolle Kommunikation
   Mit gezielten Fragen und aktivem Zuhören unterstütze ich die Gruppe darin, neue Perspektiven zu entwickeln, gerade wenn die Teilnehmenden aus unterschiedlichen Häusern kommen. Auch in schwierigen Gesprächen bleibt der Fokus auf Respekt und konstruktivem Austausch.
5. Reflexion und Feedback als Schlüssel zur Weiterentwicklung
   Am Ende jeder Sitzung fördern gemeinsame Reflexion und gezieltes Feedback den Transfer in die berufliche Praxis. Davon profitieren Sie über die einzelne Sitzung hinaus.

Interessiert?
Ich lade Sie ein, die Möglichkeiten der Gruppensupervision kennenzulernen. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Vorgespräch, um Ihr Anliegen zu besprechen.

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