Für Teams in sozialen und gesundheitlichen Einrichtungen
Teamsupervision für bessere Zusammenarbeit im Berufsalltag
Rollen klären, Kommunikation verbessern, Arbeitsdynamiken verstehen, damit Teamarbeit wieder leichter gelingt.
Typische Anliegen
Was funktioniert im Team bereits gut und wo hakt es?
In der Teamsupervision geht es darum, gemeinsam zu reflektieren:
– Was funktioniert in der Zusammenarbeit bereits gut?
– Wo liegen Spannungen oder Unklarheiten im Arbeitsalltag?
Die Antworten auf diese Fragen sind der Ausgangspunkt für nachhaltige Entwicklung.
So läuft eine Teamsupervision ab
- Das Team bringt ein Thema aus dem Arbeitsalltag ein (z. B. Zusammenarbeit, Rollen, Schnittstellen).
- Wir klären Auftrag, Ziel und Rahmen der Sitzung.
- Unterschiedliche Perspektiven im Team werden sichtbar gemacht.
- Muster und Spannungen werden mit kollegialer Beratung oder Reflecting Team reflektiert.
- Das Team vereinbart konkrete nächste Schritte für die Zusammenarbeit.
Für wen ist Teamsupervision geeignet?
Teams in sozialen, gesundheitlichen oder wissenschaftsnahen Einrichtungen, die regelmäßig zusammenarbeiten und ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln möchten und auch bei Veränderung oder Belastung.
Zeit & Rahmen
– 90 Minuten pro Sitzung
– Online oder vor Ort
– Honorar nach Absprache
– Für bestehende Arbeitsteams (Größe nach Absprache)
Suchen Sie eher eine offene, einrichtungsübergreifende Gruppe statt eines festen Teams? Dann finden Sie mehr dazu auf der Seite Gruppensupervision.
Gute Zusammenarbeit beginnt dort,
wo unterschiedliche Perspektiven Platz haben.