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Berufliche Reflexion & Entwicklung

Wenn Arbeit komplex wird: Gemeinsam Zusammenhänge klären, Perspektiven erweitern und tragfähige nächste Schritte finden.

Unverbindliches Vorgespräch anfragen

Supervision im beruflichen Kontext

Supervision bietet einen geschützten Raum, um berufliche Situationen zu reflektieren, Rollen zu klären und neue Perspektiven zu entwickeln. Sie unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, komplexe Anforderungen einzuordnen und tragfähige Entscheidungen zu treffen – strukturiert, dialogisch und auf Augenhöhe.

Im Mittelpunkt steht nicht die schnelle Lösung, sondern das gemeinsame Verstehen von Situationen, Rollen, Erwartungen und Zusammenhängen im beruflichen Kontext.

Für wen Supervision sinnvoll ist

Ich begleite Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in wissenschaftlichen Arbeitsfeldern, einzeln, im Team oder in Leitungsfunktionen.

Wie eine Supervision abläuft

Der Ablauf orientiert sich am jeweiligen Anliegen und kann beispielsweise folgende Schritte umfassen:

  1. Klärung des Anliegens
  2. Gemeinsame Betrachtung der Situation
  3. Perspektiven erweitern und ordnen
  4. Mögliche nächste Schritte formulieren

Rahmen, Dauer und Frequenz werden individuell vereinbart.

Supervision vor Ort oder online

Supervision ist sowohl vor Ort im Raum München als auch online möglich. Auch digitale Sitzungen bieten einen geschützten Rahmen für konzentrierte Reflexion und Austausch. Präsenz- und Online-Formate können bei Bedarf flexibel kombiniert werden.

Mögliche Formen der Supervision

Einzelsupervision

Individuelle Begleitung bei beruflichen Fragen, Rollenklärung und Entscheidungen.

Einzelsupervision

Team- und Fallsupervision

Reflexion von Zusammenarbeit, Rollen und Dynamiken im Team.

Teamsupervision

Bearbeitung konkreter Fälle aus dem Arbeitsalltag zur Entwicklung neuer Handlungsoptionen.

Fallsupervision

Wofür Supervision hilfreich sein kann

  • Klärung der eigenen beruflichen Rolle
  • Umgang mit Belastung, Unsicherheit oder Komplexität
  • Reflexion von Entscheidungen oder Verantwortung
  • Einordnung von Erwartungen, Aufgaben und Grenzen
  • Verstehen von Dynamiken im beruflichen Umfeld

Gemeinsam passende Lösungswege entwickeln

Ob Teamkonflikt, Rollenunklarheit oder Entscheidungsdruck,
Supervision bietet einen geschützten Rahmen, um berufliche Themen zu sortieren und neue Perspektiven zu entwickeln.

Flexibel

Reflektieren Sie Ihre berufliche Rolle mit externer Begleitung.


Klar

Entwickeln Sie neue Perspektiven im Umgang mit Kolleg:innen oder Klient:innen.

Gleich

Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit mehr innerer Klarheit.


Online Angebote

Was Sie in der Supervision erwarten können

Ihr Tempo, Ihre Richtung

Sie bestimmen, was wichtig ist und was wir bearbeiten.

Gespräch statt Bewertung

Es geht nicht um Analyse, sondern um Entdeckung.

Kleine Schritte, große Wirkung

Was funktioniert, wird gestärkt und ausgebaut.

FAQ


Hier antworten wir auf häufig gestellte Fragen zur Supervision.

Genau deshalb lohnt sich ein Gespräch. Manchmal entsteht Klarheit erst im Austausch.

Überhaupt nicht. Wir beginnen mit dem, was da ist. Der Rest ergibt sich oft von selbst.

Sie schildern Ihre Situation und im Mittelpunkt steht, was Sie beschäftigt. Ich begleite Sie mit gezielten Fragen, sodass sich neue Sichtweisen, Handlungsmöglichkeiten und oft auch Entlastung ergeben.

Sie gewinnen Klarheit über Ihre berufliche Rolle, neue Perspektiven auf schwierige Situationen und entdecken Ressourcen, die Sie bisher übersehen haben. Oft entsteht dadurch mehr Sicherheit, Handlungsspielraum und Entlastung.

Nein. Ziele entwickeln sich oft im Gespräch. Es reicht oft eine gute Frage.

Supervision und Coaching schaffen Raum für Klärung, Verständnis und Entwicklung im beruflichen Kontext.

Einzelsupervision Supervision in München