Teamsupervision

Typische Anliegen

Was funktioniert im Team bereits gut und wo hakt es?

In der Teamsupervision geht es darum, gemeinsam zu reflektieren:
– Was funktioniert in der Zusammenarbeit bereits gut?
– Wo liegen Spannungen oder Unklarheiten im Arbeitsalltag?

Die Antworten auf diese Fragen sind der Ausgangspunkt für nachhaltige Entwicklung.

So läuft eine Teamsupervision ab

1. Das Team bringt ein Thema aus dem Arbeitsalltag ein (z. B. Zusammenarbeit, Rollen, Schnittstellen).
2. Wir klären Auftrag, Ziel und Rahmen der Sitzung.
3. Unterschiedliche Perspektiven im Team werden sichtbar gemacht.
4. Muster, Spannungen und Kommunikationsdynamiken werden gemeinsam reflektiert.
5. Das Team vereinbart konkrete nächste Schritte für die Zusammenarbeit.

Für wen ist Teamsupervision geeignet?

Teams in sozialen, gesundheitlichen oder wissenschaftsnahen Einrichtungen, die regelmäßig zusammenarbeiten und ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln möchten und auch bei Veränderung oder Belastung.